La Regidoria d’Igualtat ofereix un curs homologat per l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP) per a tot el personal laboral del consistori
La sala d’actes de la Casa de la Cultura va acollir, el passat dimecres 25 de setembre, la primera sessió presencial del curs Prevenció i Abordatge de la Violència Sexual en l’Àmbit Laboral oferit per l’Ajuntament de Sueca, a través de la Regidoria d’Igualtat, a tot el personal del propi Ajuntament. És la primera vegada que una formació oferida pel departament d’Igualtat està homologada per l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP), per la qual cosa els i les assistents podran fer-la valdre en qualsevol procés selectiu o concurs públic.
“Des d’Igualtat, hem volgut posar a la disposició del personal de l’Ajuntament este curs, que s’inclou dins de les pautes marcades pel Pla d’Igualtat intern. És, per tant, una obligació que té este Ajuntament; i vull agrair als departaments d’Igualtat i Acció Social este tipus d’iniciatives, molt necessàries, perquè no sols són aplicables en l’àmbit laboral sinó també en el nostre dia a dia. Per desgràcia, són situacions que poden donar-se en qualsevol circumstància, i este tipus de formació al personal de l’Ajuntament pot ser extrapolable al servei que es presta a la ciutadania”, va explicar la regidora d’Igualtat, Roser Viñoles, present en esta primera sessió del curs, a la qual també va acudir la regidora d’Acció Social, Sari Sáez.
“Este tipus de violència en l’àmbit laboral està envoltat de silenci perquè les persones que agredeixen són superiors. Cal conéixer els protocols” - E. García
La formació, de 30 hores, està subvencionada per la Diputació de València, en ser Sueca membre de la Xarxa de Municipis Protegits contra la Violència de Gènere. “Durant les pròximes setmanes, abordarem tots els aspectes relacionats amb la violència sexual en l’àmbit laboral, entre ells, el funcionament dels protocols o la submissió química”, va explicar Elisabeth García, CEO d’Elig Consultoría, encarregada d’oferir la formació que va qualificar com a “molt necessària”, segons les estadístiques i el silenci que envolta a este tipus de violència en l’àmbit laboral, principalment, perquè les persones que agredixen són superiors, segons va assenyalar. “L’últim informe de Fiscalia indica que, al nostre país, es produïxen entre 2 i 3 violacions cada 24 hores. Per això, cal treballar-ho en tots els àmbits. Totes les persones tenim una responsabilitat social. I també és molt important conéixer els protocols de les empreses, etc.; saber com actuar, perquè la informació és poder”, va concloure García.
